Presentato a Cremona il "Rapporto sulle connessioni fra sistema formativo e sistema economico in provincia di Cremona"

Oggi 23 novembre 2023, presso la sede territoriale di Regione Lombardia in Cremona, in un incontro pubblico organizzato dalla Provincia di Cremona, è stato presentato il “Rapporto sulle connessioni fra sistema formativo e sistema economico in provincia di Cremona”.

Il Rapporto, come ogni prodotto elaborato e diffuso dall’Osservatorio Provinciale del Mercato del Lavoro, nasce dalla consapevolezza che la conoscenza è il punto di partenza per qualsiasi processo di scelta e che la Pubblica Amministrazione è chiamata a mettere a disposizione le proprie fonti di informazione, come patrimonio di tutta la comunità.

In particolare, il Rapporto si rivolge soprattutto a studenti, famiglie e insegnanti, ma anche a istituzioni formative, imprese, parti sociali e operatori dei servizi per il lavoro.

L’obiettivo è quello di rappresentare l’offerta del sistema di istruzione e formazione locale, con uno sguardo attento alle prospettive lavorative offerte dal sistema economico in provincia di Cremona e all’evoluzione del mercato del lavoro.

Le connessioni fra il sistema formativo e il sistema economico vengono presentate in modo originale, avvalendosi dell’integrazione fra fonti di dati di diversa tipologia (amministrative, statistiche, previsionali...) e di un’insolita chiave di lettura che pone in relazione, da un lato, i fabbisogni di figure professionali e di competenze espresse da parte del sistema economico cremonese – con particolare attenzione al fenomeno del disallineamento (c.d. mismatch) fra domanda e offerta di lavoro – e, dall’altro, la potenziale offerta di lavoro rappresentata dai flussi in uscita degli studenti dai vari percorsi formativi presenti nell’attuale sistema di istruzione e formazione della nostra provincia.

Dato che le fonti informative sono molteplici e di varia natura e la lettura dei dati è complessa, per l’elaborazione del Rapporto la Provincia di Cremona si è avvalsa del supporto di Andrea Gianni di PTSCLAS che ha collaborato con il Settore Lavoro e Formazione della Provincia e l’Ufficio di Statistica della Camera di Commercio di Cremona ed ha illustrato gli aspetti più salienti del Rapporto, fra i quali sono emblematici:

- la quantità complessiva di candidati che imprese cercano e faticano a trovare: il 44% delle previsioni di entrata delle imprese nel 2022 risultano di difficile reperimento;
- il divario quantitativo, pari a quasi 2.700 unità, fra il fabbisogno professionale programmato in entrata dalle imprese nel 2022 non accompagnato dalla richiesta di esperienza pregressa (dunque, la domanda a cui potrebbe rispondere un giovane appena uscito dal sistema formativo) e la potenziale offerta rappresentata dalla media dei giovani in uscita annualmente dal sistema formativo territoriale: divario che, in un settore cruciale come quello dei servizi per la salute e l’assistenza sociale, raggiunge le 190 unità.

“Anche nella nostra provincia – sottolinea Giovanni Gagliardi, vice presidente della Provincia e consigliere provinciale delegato al lavoro – il problema che appare più evidente del mercato del lavoro in questo periodo storico è rappresentato dal disallineamento fra la domanda e l'offerta di lavoro, cioè fra le figure e le competenze professionali richieste dalle imprese e quelle disponibili sul mercato. Non è una novità: il fenomeno, già manifesto da parecchi anni, si è solo accentuato dopo la pandemia. Le cause sono molteplici e non riconducibili ad un solo fattore. Anzi, il fenomeno offre l'occasione per riflettere su un mercato del lavoro che negli ultimi decenni ha subito profonde trasformazioni ed è sempre più complesso”.