Welfare aziendale per il personale sanitario: Piloni chiede fondi regionali per Crema e Casalmaggiore

Finanziare un programma straordinario di welfare aziendale per il personale sanitario, destinato in via prioritaria agli ospedali di Crema e Oglio Po di Casalmaggiore e ai presidi sanitari delle aree non metropolitane, potenziando servizi come mensa, asilo e alloggi per migliorare l'attrattività e la stabilità di questi territori. È quanto chiede un ordine del giorno presentato dal consigliere regionale del Pd Matteo Piloni, intervenuto oggi durante la discussione del bilancio di previsione di Regione Lombardia.

"La carenza di personale medico, infermieristico e tecnico-sanitario rappresenta una criticità strutturale del sistema sanitario lombardo – spiega Piloni nel documento – ma assume un carattere ancora più grave negli ospedali situati nelle aree non metropolitane e nei territori periferici, come Crema e Casalmaggiore, che soffrono maggiormente la competizione con i grandi poli urbani, dispongono di un minor numero di servizi sul territorio e registrano una maggiore difficoltà nel fidelizzare il personale sanitario".

"Il personale che lavora negli ospedali periferici – prosegue il consigliere – affronta le stesse condizioni di turni complessi, orari irregolari, lavoro notturno e reperibilità dei colleghi delle aree metropolitane, ma può contare su minori opportunità di supporto territoriale, in particolare per quanto riguarda i servizi di ristorazione, l'offerta educativa per la prima infanzia, l'accesso alla casa e le misure di conciliazione vita-lavoro".

"Una mensa interna che garantisca pasti anche nelle ore serali e notturne, l'asilo nido aziendale o servizi educativi flessibili e la disponibilità di alloggi o foresterie per il personale proveniente da altri territori o in mobilità – conclude Piloni – rappresentano interventi strutturali fondamentali per rendere questi presidi più attrattivi, favorire la permanenza del personale e garantire continuità assistenziale e qualità delle cure".